{"id":8847,"date":"2021-06-02T08:46:21","date_gmt":"2021-06-02T12:46:21","guid":{"rendered":"https:\/\/dsawebsite.gtacns.com\/?page_id=8847"},"modified":"2021-06-21T12:13:33","modified_gmt":"2021-06-21T16:13:33","slug":"embrace-2021","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dsawebsite.gtacns.com\/fr\/embrace-2021\/","title":{"rendered":"Embrace 2021"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1622574733244{background-color: #a76389 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbORDRE DU JOUR >\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:20|text_align:center|color:%23ffffff\u00a0\u00bb google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Source%20Sans%20Pro%3A200%2C200italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:%23agendafr\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbHAUT-PARLEURS >\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:20|text_align:center|color:%23ffffff\u00a0\u00bb google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Source%20Sans%20Pro%3A200%2C200italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:%23speakerfr\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbPARRAINAGE >\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:20|text_align:center|color:%23ffffff\u00a0\u00bb google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Source%20Sans%20Pro%3A200%2C200italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Flp.constantcontactpages.com%2Fcu%2FqVU76gC%2Fembracesponsorship|target:_blank\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbENREGISTREMENT >\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:20|text_align:center|color:%23ffffff\u00a0\u00bb google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Source%20Sans%20Pro%3A200%2C200italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fevents.r20.constantcontact.com%2Fregister%2FeventReg%3Foeidk%3Da07ehyeld84e467affa%26oseq%3D%26c%3D%26ch%3D|target:_blank\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbCONTACTEZ-NOUS >\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:20|text_align:center|color:%23ffffff\u00a0\u00bb google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Source%20Sans%20Pro%3A200%2C200italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:mailto%3Ainfo%40dsa.ca|target:_blank\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1622577054665{background-color: #f3fcf9 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

Sommet Virtuel Embrace 2021<\/h1>\n

22-24<\/span>\u00a0juin<\/span><\/span><\/span>
\n13:00<\/span><\/span><\/span>\u00a0–<\/span>\u00a015<\/span>\u00a0h<\/span>\u00a030<\/span>\u00a0(HE)<\/span><\/span><\/span><\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Un \u00e9v\u00e9nement exclusif pour les vendeurs directs op\u00e9rant au Canada<\/h3>\n

Cet \u00e9v\u00e9nement sera l’occasion d’apprendre, de s’inspirer, de s’amuser et de se faire une id\u00e9e des enjeux actuels de l’industrie de la vente directe au Canada.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

\u00c0 qui devrait-on assister ?<\/h2>\n

Tous les employ\u00e9s des entreprises membres actives et fournisseurs de l’AVD peuvent assister \u00e0 Embrace 2021.<\/p>\n

Consultez notre Annuaire des membres et notre Annuaire des membres fournisseurs pour savoir si votre entreprise est un membre actif.<\/p>\n

Pas membre ? D\u00e9couvrez comment vous pouvez participer<\/h4>\n

Contactez-nous pour savoir comment vous pouvez assister \u00e0 notre sommet virtuel. Il y a aussi d’autres avantages dont vous pourriez b\u00e9n\u00e9ficier en tant que membre. En savoir plus.[\/vc_column_text][vc_separator][vc_column_text]<\/p>\n

Nos h\u00f4tes<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9243″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbPeter Maddox\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][vc_column_text]Pr\u00e9sident de l’AVD<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9242″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbGina Bresciani\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][vc_column_text]Directrice des op\u00e9rations et du service \u00e0 la client\u00e8le<\/strong>
\nUSANA Health Sciences<\/strong><\/p>\n

Pr\u00e9sidente AVD<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9240″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbJackie McClements\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][vc_column_text]Vice-pr\u00e9sidente et directrice g\u00e9n\u00e9rale<\/strong>
\nMonat Global Canada<\/strong><\/p>\n

Directrice AVD et Pr\u00e9sidente F\u00c9VD<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9244″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbLynda Rose\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][vc_column_text]Directrice g\u00e9n\u00e9rale
\nMary Kay Cosmetics Ltd.<\/strong><\/p>\n

Directrice AVD<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1623067275774{background-color: #419995 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_empty_space][vc_raw_html]JTNDYSUyMG5hbWUlM0QlMjJhZ2VuZGFmciUyMiUzRSUzQyUyRmElM0U=[\/vc_raw_html][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbOrdre du jour\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23ffffff\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_tta_tabs style=\u00a0\u00bbmodern\u00a0\u00bb spacing=\u00a0\u00bb5″ gap=\u00a0\u00bb5″ active_section=\u00a0\u00bb0″][vc_tta_section title=\u00a0\u00bb22 juin\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1623069790936-778c0c3f-d509″][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

22 juin – 13 h – 15 h 30 (HE)<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_gallery type=\u00a0\u00bbimage_grid\u00a0\u00bb images=\u00a0\u00bb9243,9308″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbPeter Maddox et Gina Bresciani\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_separator][vc_column_text]<\/p>\n

Haut-parleurs<\/h5>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Une ann\u00e9e de changements extraordinaires<\/h2>\n

Hatem Jahshan, PDG de Steeped Tea, parlera des d\u00e9fis et des opportunit\u00e9s auxquels son entreprise a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e pendant la pand\u00e9mie COVID-19 actuelle, et de la fa\u00e7on dont Steeped Tea continue de s’adapter pour r\u00e9ussir.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_separator][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Journ\u00e9e des conseillers en vente directe 2021<\/h2>\n

Cathy Sampaio-Lepiane, gestionnaire des communications et de la recherche \u00e0 l’AVD, donnera un aper\u00e7u de la journ\u00e9e des vendeurs directs et de la fa\u00e7on dont les entreprises de vente directe peuvent participer \u00e0 la c\u00e9l\u00e9bration, en partageant une prise de conscience positive de l’occasion de vente directe qui se pr\u00e9sentera au Canada le 15 septembre 2021.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_separator][vc_column_text]<\/p>\n

Conf\u00e9rencier<\/h5>\n

\"Web<\/p>\n

O\u00f9 Maintenant ? Guide du leader pour sortir du chaos et naviguer vers l\u2019avenir du travail<\/h2>\n

En raison des changements soudains et drastiques apport\u00e9s par la pand\u00e9mie COVID-19, les entreprises de vente directe ont \u00e9t\u00e9 contraintes de faire face \u00e0 une volatilit\u00e9, une incertitude, une complexit\u00e9 et une ambigu\u00eft\u00e9 accrues. Plus d’un an plus tard, sortant du chaos, ces entreprises font face \u00e0 un autre d\u00e9fi : naviguer dans un avenir de travail qui approche \u00e0 grands pas, une \u00ab\u00a0nouvelle anomalie\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Selon Boston Consulting Group, pour survivre, prosp\u00e9rer et \u00eatre comp\u00e9titives, les entreprises n’ont plus que deux ans (ou moins) pour atteindre le niveau qu’elles esp\u00e9raient atteindre dans cinq ans. Pour relever ce d\u00e9fi, il faut une nouvelle philosophie du leadership et un saut significatif au-del\u00e0 des anciens paradigmes. Entrez dans la \u00ab\u00a0direction moderne\u00a0\u00bb : un syst\u00e8me d’action centr\u00e9 sur l’humain, favorable au changement, qui s’auto-perturbe et qui repose sur des valeurs.<\/p>\n

S’appuyant sur des exemples contemporains de dirigeants modernes, Hamza Khan d\u00e9montre qu’en op\u00e9rationnalisant les valeurs entrem\u00eal\u00e9es de servitude, d’innovation, de diversit\u00e9 et d’empathie, les dirigeants peuvent garantir que le taux de changement \u00e0 l’int\u00e9rieur de leurs entreprises exc\u00e8de le taux de changement \u00e0 l’ext\u00e9rieur. Que vous soyez un leader r\u00e9cemment promu, un leader en voie de promotion ou un leader d\u00e9sireux de changer de perspective, cette pr\u00e9sentation vous aidera \u00e0 changer avant d\u2019\u00eatre forc\u00e9 de changer. Et ce faisant, pr\u00e9parez votre entreprise \u00e0 un avenir o\u00f9 le changement est la seule constante.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_separator][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Ce que nous avons appris sur les ventes et les incentives<\/h2>\n

Tracie Graham, directrice g\u00e9n\u00e9rale, Canada \u00e0 USANA Health Sciences, discutera de la fa\u00e7on dont USANA maintient sa croissance actuelle des ventes et modifie ses programmes d’incitation pour en assurer le succ\u00e8s.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_separator][vc_column_text]<\/p>\n

15 h – 15 h 30 (HE)<\/h4>\n

<\/h2>\n

R\u00e9union g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l’AVD<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bb23 juin\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1623069790970-9f11311d-82a1″][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

23 juin – 13 h – 15 h 30 (HE)<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_gallery type=\u00a0\u00bbimage_grid\u00a0\u00bb images=\u00a0\u00bb9243,9309″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbPeter Maddox et Jackie McClements\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_separator][vc_column_text]<\/p>\n

Haut-parleurs<\/h5>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

D\u00e9fis et opportunit\u00e9s de vente directe dans un monde de m\u00e9dias sociaux<\/h2>\n

Joseph Mariano, pr\u00e9sident et chef de la direction de l’Association am\u00e9ricaine de vente directe, fera le point sur la fa\u00e7on dont les r\u00e9seaux de m\u00e9dias sociaux populaires, tels que Tik Tok, modifient leurs politiques communautaires pour restreindre, et m\u00eame, dans certains cas, interdire le contenu MLM sur leurs plateformes.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_separator][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Int\u00e9grer la durabilit\u00e9 dans les activit\u00e9s et le mode de vie<\/h2>\n

Andrea Chase, directrice, Responsabilit\u00e9 d’entreprise et impact social, Arbonne, parlera de la fa\u00e7on dont Arbonne a int\u00e9gr\u00e9 la durabilit\u00e9 dans ses activit\u00e9s et son mode de vie.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_separator][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Lancement : Le d\u00e9fi de l’entrepreneuriat universitaire canadien<\/h2>\n

Le pr\u00e9sident de l’AVD, Peter Maddox, et Robert Burko, pr\u00e9sident et fondateur d’Elite Email, feront le point sur le lancement d’une nouvelle initiative du F\u00c9VD, le D\u00e9fi des entrepreneurs universitaires canadiens.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_separator][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Le point sur les relations gouvernementales et la d\u00e9fense des droits<\/h2>\n

Huw Williams, d’Impact Public Affairs, fera le point sur les mesures prises r\u00e9cemment par le gouvernement et sur les occasions de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de l’industrie de la vente directe.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_separator][vc_column_text]<\/p>\n

15 h – 15 h 30 (HE)<\/h4>\n

<\/h2>\n

R\u00e9union g\u00e9n\u00e9rale annuelle de la F\u00c9VD<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bb24 juin\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1623069916773-27f3dfa2-7bdb\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

24 juin – 13 h – 15 h (HE)<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_gallery type=\u00a0\u00bbimage_grid\u00a0\u00bb images=\u00a0\u00bb9243,9310″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbPeter Maddox et Lynda Rose\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_separator][vc_column_text]<\/p>\n

Haut-parleurs<\/h5>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Statistiques de l’industrie canadienne – Nouvellement publi\u00e9<\/h2>\n

Le pr\u00e9sident de l’AVD, Peter Maddox, annoncera les Statistiques de l’industrie canadienne pour 2020.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_separator][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Transformer la sant\u00e9 mentale au travail<\/h2>\n

Avec des gens qui passent plus d’heures au travail que n’importe o\u00f9 ailleurs, le milieu de travail joue un r\u00f4le important dans notre qualit\u00e9 de vie et influence grandement la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre en g\u00e9n\u00e9ral. Avoir une main-d’oeuvre en bonne sant\u00e9 mentale est bon pour l’entreprise \u2014 il peut am\u00e9liorer le rendement et r\u00e9duire les co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 l’incapacit\u00e9, \u00e0 l’absent\u00e9isme et au pr\u00e9sent\u00e9isme.<\/p>\n

Louise Stacey, gestionnaire principale de comptes nationaux, Sant\u00e9 mentale en milieu de travail de l’Association canadienne pour la sant\u00e9 mentale, discutera de ce que vous pouvez faire dans votre organisation pour promouvoir la sant\u00e9 mentale et le bien-\u00eatre.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_separator][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Un voyageparcours continu vers la croissance et le succ\u00e8s<\/h2>\n

Brant Wallace, directeur financier d’Immunotec, discutera des r\u00e9ussites et des d\u00e9fis auxquels sonsa entreprise a fait face au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_tabs][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1623068770590{background-color: #a76389 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_empty_space][vc_raw_html]JTNDYSUyMG5hbWUlM0QlMjJzcGVha2VyZnIlMjIlM0UlM0MlMkZhJTNF[\/vc_raw_html][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbHaut-parleurs\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23ffffff\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9353″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbHatem Jahshan\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9362″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbCathy Sampaio-Lepiane\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9498″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbHamza Khan\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9359″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbTracie Graham\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9360″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbJoseph Mariano\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9553″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbAndrea Chase\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9370″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbHuw Williams\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9486″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbLindsay Tompkins\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9476″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbLouise Stacey\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9355″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbBrant Wallace\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:30|text_align:left|color:%23a76389″ google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Marck%20Script%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style=\u00a0\u00bbmodern\u00a0\u00bb c_icon=\u00a0\u00bbchevron\u00a0\u00bb active_section=\u00a0\u00bb0″ collapsible_all=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbHatem Jahshan\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1623069306944-eb62d74e-175b\u00a0\u00bb][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Hatem Jahshan, PDG de Sipology par Steeped Tea<\/h2>\n

Hatem est le PDG du succ\u00e8s de vente directe, Sipology de Steeped Tea, aux c\u00f4t\u00e9s de sa femme Tonia. Si Tonia est la r\u00eaveuse, Hatem peaufine les d\u00e9tails et donne vie \u00e0 la vision de Steeped Tea. Avec une formation en chimie et en g\u00e9nie chimique, il est un amateur de th\u00e9 \u00e0 feuilles mobiles qui veille \u00e0 ce que chaque d\u00e9partement de Steeped Tea fonctionne en douceur et efficacement.<\/p>\n

L’entreprise a \u00e9t\u00e9 class\u00e9e 4 ann\u00e9es de suite comme l’une des plus fortes croissances au Canada avec plus de 60 employ\u00e9s au si\u00e8ge social. En 2012, Steeped Tea a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l’\u00e9mission Dragons’ Den de la SRC, avec Jim Treliving et David Chilton comme partenaires. Rester en avance sur la courbe de croissance ph\u00e9nom\u00e9nale de ces derni\u00e8res ann\u00e9es a \u00e9t\u00e9 le plus grand d\u00e9fi. Alors que toucher la vie de milliers de personnes en leur donnant une opportunit\u00e9 de gagner un revenu suppl\u00e9mentaire a \u00e9t\u00e9 le plus gratifiant.<\/p>\n

Steeped Tea est une soci\u00e9t\u00e9 de vente directe qui se sp\u00e9cialise dans la fourniture de f\u00eates de th\u00e9 \u00e0 la maison, la vente de th\u00e9 en feuilles et d’accessoires \u00e0 travers le Canada et les \u00c9tats-Unis.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbCathy Sampaio-Lepiane\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1623069306985-b486303a-37ac\u00a0\u00bb][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Cathy Sampaio-Lepiane, Gestionnaire, communications et recherche de l’AVD<\/h2>\n

Au cours des 18 derni\u00e8res ann\u00e9es, Cathy a d\u00e9velopp\u00e9 et mis en \u0153uvre des strat\u00e9gies de communication et de marketing, et a collabor\u00e9 avec le gouvernement, les m\u00e9dias et d\u2019autres intervenants cl\u00e9s pour d\u00e9fendre et faire conna\u00eetre diverses associations canadiennes, agences gouvernementales ontariennes et organismes caritatifs locaux. Avant de travailler dans le secteur des communications, elle a occup\u00e9 divers postes de gestion de projets et de marketing au sein d\u2019entreprises priv\u00e9es. Elle est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9 en anglais et en \u00e9conomie de l\u2019Universit\u00e9 de York.<\/p>\n

Passionn\u00e9e par l\u2019\u00e9criture et le r\u00e9cit, elle aime cr\u00e9er et partager des histoires positives et enrichissantes qui am\u00e9liorent la vie des gens.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbHamza Khan\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1623332181144-2c40fbc2-f3d4″][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

<\/h4>\n

Conf\u00e9rencier<\/h4>\n

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Hamza Khan, Commer\u00e7ant et entrepreneur multiprim\u00e9<\/h2>\n

Hamza Khan est un sp\u00e9cialiste du marketing, un auteur \u00e0 succ\u00e8s et un conf\u00e9rencier vedette dont la conf\u00e9rence TEDx \u00ab Stop Managing, Start Leading \u00bb a \u00e9t\u00e9 vue plus d’un million de fois. Il partage des points de vue exploitables sur la r\u00e9silience, la productivit\u00e9 et le leadership pour aider les personnes et les organisations \u00e0 prosp\u00e9rer dans l’avenir du travail. Gr\u00e2ce \u00e0 ses services de conseil, d’\u00e9criture, d’enseignement et de parole, Khan donne aux gens et aux entreprises les moyens de transformer les id\u00e9es en action.<\/p>\n

De New York \u00e0 Singapour, de Los Angeles \u00e0 Sydney, Khan est un leader mondial de la pens\u00e9e qui a parl\u00e9 \u00e0 des centaines de publics dans de nombreux secteurs d’activit\u00e9, dans de nombreux pays. Parmi ses clients, on compte certaines des entreprises et organisations les plus dynamiques au monde, dont PepsiCo, LinkedIn, Deloitte, PwC, Trivago et plus de 100 coll\u00e8ges, et ses id\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es par des m\u00e9dias de renom tels que VICE, Business Insider et The Globe and Mail. Il est aussi l’auteur du best-seller d’Amazon The Burnout Gamble : R\u00e9alisez plus en battant le burn-out et en renfor\u00e7ant la r\u00e9silience<\/em>.<\/p>\n

M. Khan travaille aux c\u00f4t\u00e9s des jeunes et des nouveaux talents en tant que directeur g\u00e9n\u00e9ral du Student Life Network, la plus importante et la plus compl\u00e8te plateforme de ressources \u00e9ducatives au Canada, qui touche plus de 2,7 millions d\u2019\u00e9tudiants. Il est \u00e9galement co-fondateur de Splash Effect, une agence de marketing et de cr\u00e9ation de boutique, ainsi que de SkillsCamp, une entreprise de formation aux comp\u00e9tences non techniques. En tant qu’\u00e9ducateur, il est actuellement professeur au Seneca College et \u00e0 l’Universit\u00e9 Ryerson, o\u00f9 il enseigne le marketing num\u00e9rique et les m\u00e9dias sociaux.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbTracie Graham\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1623069391109-67995c06-8170″][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Tracie Graham, Directrice g\u00e9n\u00e9rale, USANA Health Sciences<\/h2>\n

L\u2019amour de Tracie pour les ventes directes a commenc\u00e9 par la vente d\u2019Avon porte \u00e0 porte pour aider \u00e0 se lancer \u00e0 l\u2019universit\u00e9. Depuis 25 ans, Tracie partage sa passion pour la direction et l’inspiration d’\u00e9quipes internes et externes de toutes tailles au sein de l’industrie de la vente directe. Tracie a trouv\u00e9 la parfaite ad\u00e9quation \u00e0 USANA o\u00f9 leurs valeurs renforcent ses propres valeurs d’excellence, de communaut\u00e9, de sant\u00e9 et d’int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n

En dehors de sa carri\u00e8re, Tracie a jou\u00e9 un r\u00f4le actif au sein de l’AVD, si\u00e9geant \u00e0 de nombreux comit\u00e9s, dont le conseil d’administration de l’AVD et en tant qu’ancienne pr\u00e9sidente de l’AVD. Tracie vit \u00e0 Markham, en Ontario, avec son fianc\u00e9 Rob et trois enfants Owen, Gavin et Trent.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbJoseph Mariano\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1623069406372-0f37c29a-6510″][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Joseph Mariano, Pr\u00e9sident et chef de la direction, US Direct Selling Association<\/h2>\n

Joseph Mariano a rejoint l’Association de vente directe en 1985 et a assum\u00e9 le r\u00f4le de pr\u00e9sident en 2011. Auparavant, il \u00e9tait vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef de l’exploitation. En tant que chef de la direction de l’ASD, responsable en dernier ressort de tous les programmes et activit\u00e9s de l’association, Mariano est charg\u00e9 d’assurer le leadership, le d\u00e9veloppement et la mise en oeuvre progressifs des politiques de l’Association dans les domaines du gouvernement, des consommateurs et des affaires internationales. Mariano repr\u00e9sente les int\u00e9r\u00eats de l\u2019Association dans les cinquante capitales d\u2019\u00c9tat et au Capitole. Il sert de ressource personnelle aux soci\u00e9t\u00e9s de vente directe qui ont besoin de conseils g\u00e9n\u00e9raux sur les tendances juridiques et commerciales g\u00e9n\u00e9rales qui affectent les vendeurs directs tant aux \u00c9tats-Unis que dans le monde.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbAndrea Chase\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1624013035142-3a573b31-bce6″][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Andrea Chase, Directrice de la responsabilit\u00e9 sociale et de l’impact social, Arbonne<\/h2>\n

Andrea Chase est directrice de la responsabilit\u00e9 sociale et de l’impact social chez Arbonne, une soci\u00e9t\u00e9 B certifi\u00e9e. Auparavant, Mme Chase s’\u00e9tait sp\u00e9cialis\u00e9e dans le travail avec les entreprises pour analyser et comparer les pratiques actuelles des entreprises afin de cr\u00e9er des strat\u00e9gies d’impact social uniques, ax\u00e9es sur l’environnement et la mission, qui optimisent les profits tout en tenant compte de tous les intervenants de l’entreprise.<\/p>\n

Andrea a fait ses preuves dans le domaine du leadership dans les industries environnementales et est experte en gestion de projet ; l’ex\u00e9cution de la marque et de l’identit\u00e9 ; le d\u00e9veloppement, le lancement et la conformit\u00e9 de produits internationaux ; l’analyse comparative et l’audit durables des entreprises ; et plusieurs certifications de durabilit\u00e9 sp\u00e9cifiques au processus, au produit et \u00e0 l’entreprise.<\/p>\n

La passion d\u2019Andrea r\u00e9side dans la g\u00e9rance de l\u2019environnement et l\u2019\u00e9ducation. Au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, elle a servi la communaut\u00e9 du d\u00e9veloppement durable en tant que directrice g\u00e9n\u00e9rale de B Local Los Angeles, une communaut\u00e9 de Los Angeles B Corporations qui se consacre au partage des connaissances afin d\u2019am\u00e9liorer les pratiques d\u2019affaires de chacun.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbPeter Maddox\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1623069431253-31c3d165-28b4″][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Peter Maddox, Pr\u00e9sident de l’AVD<\/h2>\n

Au cours de sa carri\u00e8re, Peter a g\u00e9r\u00e9 des dossiers portant sur des enjeux diversifi\u00e9s, notamment les relations gouvernementales, les affaires r\u00e9glementaires, les analyses marketing, l\u2019engagement des membres, les communications, le d\u00e9veloppement des affaires et les ventes. Dans le cadre de ses fonctions, il a la possibilit\u00e9 de mettre toutes ses comp\u00e9tences \u00e0 profit pour aider l\u2019organisation \u00e0 atteindre ses objectifs strat\u00e9giques. Originaire de l\u2019Australie, Peter a travaill\u00e9 pour l\u2019Association des ing\u00e9nieurs professionnels australiens (Professionals Australia) et le Australian Pharmacy Guild. Il d\u00e9tient une ma\u00eetrise en administration des affaires de la Chifley Business School et un dipl\u00f4me en Marketing de l\u2019Universit\u00e9 de Tasmanie.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbHuw Williams\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1623069447758-3ec396d4-5847″][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Huw Williams, Pr\u00e9sident, Impact Public Affaires<\/h2>\n

Huw se sp\u00e9cialise dans les relations avec le gouvernement et les m\u00e9dias et poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience des m\u00e9dias imprim\u00e9s et des m\u00e9dias de radiodiffusion. Il appara\u00eet fr\u00e9quemment comme porte-parole de CBC et de CTV National News. L\u2019exp\u00e9rience gouvernementale de M. Huw est diversifi\u00e9e, puisqu\u2019il a \u00e9t\u00e9 chef de cabinet par int\u00e9rim du vice-premier ministre du Canada ; en tant qu’adjoint principal du ministre des Affaires constitutionnelles ; et \u00e0 titre d’adjoint l\u00e9gislatif du pr\u00e9sident de l’Assembl\u00e9e l\u00e9gislative de l’Alberta.<\/p>\n

Il a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 professionnel des affaires publiques de l\u2019ann\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale par PRNews Magazine, a remport\u00e9 le prix CSAE Griner pour l\u2019excellence en affaires, est l\u2019un des 100 meilleurs lobbyistes au Canada du Hill Times, et le \u00ab\u00a0Top 40 under 40 Award\u00a0\u00bb du Ottawa Business Journal pour la r\u00e9ussite professionnelle et l\u2019engagement communautaire.<\/p>\n

Pour de plus amples renseignements ou pour communiquer avec Huw, visitez : Impact Public Affairs<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbLindsay Tompkins\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1623332517038-b2f6ed02-6453″][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Lindsay Tompkins, \u00c9ducatrice en m\u00e9dias sociaux<\/h2>\n

En tant que sp\u00e9cialiste du contenu et des m\u00e9dias sociaux, Lindsay aide les entreprises et les entrepreneurs \u00e0 exploiter le pouvoir des m\u00e9dias sociaux pour g\u00e9n\u00e9rer des ventes, des pistes et une notori\u00e9t\u00e9 globale de la marque.<\/p>\n

Ses strat\u00e9gies de contenu cr\u00e9atives et attrayantes vous permettront d’accro\u00eetre votre port\u00e9e en ligne et de g\u00e9n\u00e9rer des ambassadeurs fid\u00e8les. La cl\u00e9 du marketing de contenu est de dire la bonne chose au bon moment et Lindsay vous aidera \u00e0 \u00e9tablir des relations significatives (et rentables) avec vos clients.<\/p>\n

Lindsay travaille aussi activement dans l’industrie de la vente directe depuis 2012 et a travaill\u00e9 avec des consultants ind\u00e9pendants, des formateurs de l’industrie et des si\u00e8ges sociaux d’entreprise pour augmenter leurs ventes et leurs efforts de recrutement en ligne.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbLouise Stacey\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1623069465609-d69ce7a4-5378″][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Louise Stacey, Directrice principale du compte nationale; sante mentale au travail<\/h2>\n

Louise Stacey a une exp\u00e9rience diversifi\u00e9e, notamment en mati\u00e8re de gestion des op\u00e9rations, de gestion des comptes, de comportement organisationnel et de gouvernance sportive. \u00c0 titre de gestionnaire de comptes principal, Sant\u00e9 mentale en milieu de travail, Association canadienne pour la sant\u00e9 mentale, Louise a pass\u00e9 les 6 derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 aider les employeurs \u00e0 transformer la sant\u00e9 mentale au travail gr\u00e2ce \u00e0 la campagne Pas moi-m\u00eame aujourd’hui.<\/p>\n

Travailler avec des organisations partout en Am\u00e9rique du Nord pour les aider \u00e0 s’aligner sur la Norme nationale sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques et leur fournir une approche proactive de la sant\u00e9 mentale dans leur milieu de travail. La campagne Not Myself Today offre un \u00e9ventail incroyable d’outils et de m\u00e9thodologies fond\u00e9s sur des donn\u00e9es probantes con\u00e7us pour transformer les cultures en milieu de travail et cr\u00e9er des environnements de travail psychologiquement s\u00fbrs et favorables pour les personnes ayant des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale.<\/p>\n

Sa mission est de faire une diff\u00e9rence positive dans la vie des gens.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbBrant Wallace\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1623069494127-837c4460-75f5″][vc_column_text]\"Web<\/p>\n

Brant Wallace, Pr\u00e9sident et directeur financier, Immunotec<\/h2>\n

Brant Wallace est le pr\u00e9sident et directeur financier d\u2019Immunotec, une entreprise mondiale du canal de vente directe. Il est responsable des op\u00e9rations financi\u00e8res d\u2019Immunotec, du positionnement strat\u00e9gique, des questions de r\u00e9glementation, de la conformit\u00e9, de la technologie, de la gestion de projet et de l\u2019affectation globale des ressources. Brant a pass\u00e9 la majeure partie de sa carri\u00e8re dans le leadership, les finances, les op\u00e9rations et les fusions et acquisitions. Il est l’ancien vice-pr\u00e9sident directeur des ressources et de la strat\u00e9gie de Zurvita, Inc. (ZRVT); Pr\u00e9sident et chef de la direction de Nationwide Utilities Corporation (NWUC.OTC); Pr\u00e9sident d’Eagle International ; Responsable de la banque d’investissement de Mercantil Servicios Financeros ; et vice-pr\u00e9sident de Wallace & Co, AG. Brant poss\u00e8de une expertise sup\u00e9rieure en finance, op\u00e9rations et d\u00e9veloppement d’entreprise pour stimuler une croissance de plusieurs millions de dollars. \u00c0 cette fin, Brant a particip\u00e9, ou a \u00e9t\u00e9 directement responsable, de nombreuses initiatives mondiales qui ont connu une croissance de plus de 100 millions de dollars et a r\u00e9alis\u00e9 des transactions interm\u00e9diaires de l’ordre de 50 \u00e0 750 millions de dollars. Brant est \u00e9galement titulaire d’un MBA, d’un doctorat en philosophie du commerce international (DPhil) et d’une ma\u00eetrise en divinit\u00e9 (MDiv).[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Commanditaires<\/h2>\n

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